Αναφορά για τις Αντιφάσεις του Σχεδίου Νόμου Αναμόρφωσης του Πειθαρχικού Δικαίου των Δημοσίων Υπαλλήλων
Με αφορμή την αποστολή του σχεδίου νόμου για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου των δημοσίων υπαλλήλων από το Υπουργείο Εσωτερικών προς την ΑΔΕΔΥ για «διαβούλευση», είναι απαραίτητο να αναδείξουμε ορισμένα κρίσιμα σημεία που προκύπτουν από το περιεχόμενο του σχετικού κειμένου.
Οι Επιπτώσεις του Σχεδίου
Η κυβέρνηση της Ν.Δ. στοχεύει στην επιβολή ενός καθεστώτος σιωπής στους χώρους εργασίας. Αυτό καθίσταται εμφανές μέσω της εντεινόμενης αυστηροποίησης των πειθαρχικών νόμων, οι οποίοι δεν αποσκοπούν μόνο στην ποινικοποίηση της δράσης των εργαζομένων αλλά και στη δημιουργία κλίματος φόβου και τρομοκρατίας. Ο συγκεκριμένος σχεδιασμός φιλοδοξεί να εκμηδενίσει τις φωνές αντίθεσης και τις διεκδικήσεις των εργαζομένων, στην προσπάθειά του να επιβληθούν οι αντιλαϊκές πολιτικές της κυβέρνησης χωρίς αντιρρήσεις.
Η νέα πειθαρχική δομή, η οποία προβλέπει τη συγκρότηση πειθαρχικών συμβουλίων που θα απαρτίζονται αποκλειστικά από μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, ενισχύει την αίσθηση ότι οι δικαστές αποκλείονται από τη διαδικασία και τη λήψη αποφάσεων, περιορίζοντας έτσι την αντικειμενικότητα και τη διαφάνεια.
Ανατροπές στον Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα
Το σχέδιο νόμου αναμένεται να ενισχύσει τον υπάρχοντα Δημοσιοϋπαλληλικό Κώδικα, ο οποίος έχει εφαρμοστεί από προηγούμενες κυβερνήσεις. Με το νέο πλαίσιο, δεν υπάρχει μόνο η διατήρηση ποινών αλλά και η επιβολή νέων, σφοδρών μέτρων. Οι προτεινόμενες ποινές περιλαμβάνουν την αφαίρεση μισθολογικών κλιμακίων και περιορισμούς στην εξέλιξη των μισθών, καθώς και νέα οικονομικά πρόστιμα που μπορεί να αγγίζουν τις 100.000 ευρώ σε σοβαρές περιπτώσεις.
Ιδιαίτερα ανησυχητική είναι η διεύρυνση του πεδίου των πειθαρχικών παραπτωμάτων, με πολλές νέες ρυθμίσεις να στοχεύουν στην ποινικοποίηση της πολιτικής και συνδικαλιστικής δράσης. Η υποχρέωση για επιβολή ελάχιστης ποινής ανάλογα με τη σοβαρότητα του παραπτώματος δημιουργεί ένα πλαίσιο αυστηρότητας που ενθαρρύνει την τυποποίηση των ενοχοποιητικών διαδικασιών.
Στρατηγική Εκφοβισμού
Η κυβέρνηση, ενώ υποτίθεται ότι επιδιώκει την απελευθέρωση του δημόσιου τομέα από κακές πρακτικές, στην πραγματικότητα επιδιώκει την επιβολή ενός αυταρχικού μηχανισμού ελέγχου. Το νέο νομοθετικό πλαίσιο δεν στοχεύει στους επίορκους λειτούργους, αλλά αντιθέτως, σε όσους τολμούν να αμφισβητήσουν την εξουσία και να υπερασπιστούν τα δικαιώματα τους.
Ακόμα και παραδείγματα πειθαρχικών διώξεων που έχουμε δει στο πρόσφατο παρελθόν αποδεικνύουν ότι ο στρατηγικός στόχος είναι η καταστολή των φωνών που αντιστέκονται. Στη συγκεκριμένη περίπτωση, παραδείγματα όπως η δίωξη εργαζόμενου στο Μουσείο Αλεξανδρούπολης ή εργαζόμενης που ανέφερε την έλλειψη σχολικού νοσηλευτή είναι ενδεικτικά του κλίματος φόβου που καλλιεργείται.
Αντίσταση και Αγώνας
Οι παραπάνω διατάξεις αποτελούν αφορμή για μια μαζική αντίδραση από όλους τους δημόσιους υπαλλήλους. Είναι επιτακτική ανάγκη να οργανωθούμε, να μην επιτρέψουμε την καταπίεση και τον εκφοβισμό καμία κυβέρνηση. Χρειάζεται οργανωμένος αγώνας για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, και η ιστορία έχει δείξει ότι τέτοιες απόπειρες καταστολής τελικά αποτυγχάνουν.
Εκφράζουμε την αποφασιστικότητά μας να συμμετέχουμε μαζικά στην απεργία και να προασπίσουμε το δικαίωμά μας στη δημόσια σταδιοδρομία και την αξιοπρέπεια. Με αποφασιστικότητα και ενότητα, θα καταφέρουμε να αντιστρέψουμε τις αρνητικές συνέπειες των κυβερνητικών πολιτικών.
Καλούμε κάθε δημόσιο υπάλληλο να οργανωθεί και να συμμετάσχει ενεργά στη διαδικασία αυτών των εξελίξεων, καθώς η συσπείρωση είναι η δύναμή μας.
